Elemente der Weisungen

Das Weisungsrecht des Arbeitgebers

  • ist eine empfangsbedürftige Willenserklärung des Arbeitgebers
  • entfaltet seine Wirkung mit dem Zugang der Weisung beim Arbeitnehmer.

Widersprechende Weisungen

  • Vorrang der Weisung der höheren Instanz
    • Widerspruch soll nicht Arbeitnehmer belasten
    • Rückfragepflicht des Arbeitnehmers aus Treuepflicht.

Änderung, Ersatz oder Widerruf von Weisungen

  • Betriebliche Notwendigkeit bzw. Anpassung an veränderte Verhältnisse
  • Zulässigkeit.

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