Weisungsart
- Allgemeine Weisungen
- Besondere Weisungen
- Individuell-konkrete Direktiven
- Individuell-abstrakte Direktiven
- Weisungserteilungspflicht zum Schutze des Arbeitnehmers oder Dritter (OR 55)
Weisungsform
Weisungen können erteilt werden als:
- Individualweisung
- ausdrücklich
- schriftlich
- mündlich
- konkludent
- ausdrücklich
- Weisung im Arbeitsvertrag
- Weisung im Betriebsreglement.
Schriftform-Zweckmässigkeit
- bei heiklen Aufträgen zur Vermeidung von Missverständnissen
- anstelle fernmündlicher Weisungen
- bei vorangegangener Arbeitsverweigerung / Verwarnung
- zu Beweiszwecken
- für das Personaldossier