Weisungsart und Weisungsform

Weisungsart

  • Allgemeine Weisungen
  • Besondere Weisungen
    • Individuell-konkrete Direktiven
    • Individuell-abstrakte Direktiven
  • Weisungserteilungspflicht zum Schutze des Arbeitnehmers oder Dritter (OR 55)

Weisungsform

Weisungen können erteilt werden als:

  • Individualweisung
    • ausdrücklich
      • schriftlich
      • mündlich
    • konkludent

  • Weisung im Arbeitsvertrag

  • Weisung im Betriebsreglement.

Schriftform-Zweckmässigkeit

  • bei heiklen Aufträgen zur Vermeidung von Missverständnissen
  • anstelle fernmündlicher Weisungen
  • bei vorangegangener Arbeitsverweigerung / Verwarnung
    • zu Beweiszwecken
    • für das Personaldossier

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